Los de RRHH nos torturan en las entrevistas

Nunca fuiste a una entrevista de trabajo y te sentiste totalmente desencajado con las preguntas que te hacen?  Sentiste alguna vez que te estaban jodiendo, que no podía ser que te estén preguntando lo que te estaban preguntando?

EL TEST DEL ARBOL

Siguiendo un poco con nuestra de idea de ayudar a nuestros amigos oficinistas en la ardua tarea, ahora vamos a hablar sobre otro test psicotécnico/psicológico que suelen tomarte durante los procesos de selección.

Ya hablamos sobre los siguientes tests que también te pueden interesar:

LA CASA, EL ARBOL Y LA PERSONA : Otro mega-conocido test psicotécnico

Ya les contamos sobre los tests psicotécnicos, el test de dibujar la PERSONA BAJO LA LLUVIA , y tambien hablamos sobre el TEST DE LAS MANCHAS (tambien conocido como el TEST DE RORSCHACH). Pero hoy vamos a hablar sobre otra  evaluacion preocupacional que me toco hacer esta vez!

10 preguntas que te tenés que hacer antes de aceptar un trabajo!

Aceptar un trabajo implica por lo menos casarte por un año con esa empresa. Esto es así. Digo esto porque menos de un año todos sabemos que queda *mal* en el CV. Es muy común cometer errores u omitir algunos puntos importantes cuando estamos en pleno proceso de entrevistas. Es lógico. El puesto nos atrae, la remuneración también y la ansiedad no nos deja pensar con claridad.

Los programas de jovenes profesionales: LA GRAN ESTAFA!!!

El primer paso en el desarrollo de la carrera profesional dentro de EMPRESA XXX es el Programa de Jóvenes Profesionales. El objetivo del mismo es desarrollar a los jóvenes talentos de alto potencial para que se conviertan en los futuros líderes de la organización. A través de diferentes instancias de formación y entrenamiento se busca desarrollar las habilidades funcionales, de liderazgo, de trabajo en equipo y conocimiento sobre el negocio.

CARTAS DE PRESENTACION EN INGLES

Escribir una carta de presentación es un embole, y mas todavía si es en ingles!  Lamentablemente y aunque no lo queramos aceptar, a muchas de nuestras amiguitas de recursos humanos, les gusta y consideran que es esencial contar con una carta de presentación nuestra cuando nos postulamos para algún puesto.

Test persona bajo la lluvia

Las entrevistas grupales parte 3, ¨no puedo creer que me estén pidiendo que haga estas cosas!!!¨

Tal como habíamos prometido, ahora nos toca hablar sobre la segunda etapa de las entrevistas grupales.  Ya hablamos sobre la previa a la entrevista grupal ( si queres leer esa parte hace clic acá LAS ENTREVISTAS GRUPALES, QUE PAJA!!!)

Veo sangre! El famoso Test de Rorschach

O mejor dicho, un campo de orquídeas rojas impregnado del fresco aroma a rocío… Dejemonos de joder!!! Veo SAN-GREEE!!!

Las entrevistas grupales parte 2, en la entrevista…

Bueno continuando con nuestra crónica sobre las entrevistas grupales, vamos a hablar sobre las entrevistas grupales en si mismas, es decir el desarrollo, si quieren leer la primera parte esta acá, ENTREVISTAS GRUPALES PARTE 1, QUE PAJA!!!

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